- Stelle deine Mannschaft sachlich auf den SR ein!
Ein ruhiges Wort an die Mannschaft kann helfen, Konflikte gar nicht erst aufkommen zu lassen, wodurch letztendlich die Siegchancen verbessert werden.
- Mache dir deine Vorbildfunktion gegenüber der Mannschaft klar!
Wenn sich schon der SR-Trainer als Besserwisser aufführt und sogar versucht, das Publikum gegen den leitenden SR aufzubringen, so färbt dies unmittelbar auf sein Umfeld (Mannschaft, Zuschauer) ab und gibt somit eine scheinbare Legitimation, dem leitenden SR die Kompetenz abzusprechen.
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